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    1.  
      投資者關系
      咨詢熱線:+86-0411-85996888

      社保及公積金


      根據當地政策的規定,每月為已與公司簽訂勞動合同的中國籍員工繳納社會保險和住房公積金。社會保險包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

       法定假期



      • 法定節假日:按照國家頒布的《全國年節及紀念日放假辦法》執行;部分員工假期:三八婦女節半天(公司女職員),五四青年節半天(28周歲以下) 。 
      • 帶薪年休假:按《職工帶薪年假管理條例》,為員工提供帶薪年休假。 
      • 其他假期:員工滿足休假條件的,還可享受產假、護理假、婚假、哺乳假、孕檢假、喪假。


      員工健康


      • ?補充商業醫療保險

      為使員工享受更完善的保障,公司在為員工辦理法定社保公積金的基礎上,還為員工及其子女繳納補充商業醫療保險,包括門診、住院、女性生育、意外身故等保障方案。


      • ?海外急性病意外險

      公司為因公海外出差員工投保急性病意外險,保障其出差期間的生活。


      • ??康體檢

      公司為保障員工的身心健康,每年組織一次定期體檢,使員工能及時了解自己的健康情況,并且每年根據員工的滿意度調查情況,不斷改善。


      • ?健康管理中心
      公司設立健康管理中心,配有高端醫療設施,讓員工足不出戶便可以享受體質測量、血壓測量等一系列健康管理服務。

      員工關懷


      • ?福利休假

      為進一步加強對員工的關懷,公司對于法定年休較少的員工給予一定的補充福利假,讓員工能夠靈活調整時間,充分休息。


      • ?員工宿舍

      公司提供干凈整潔的宿舍供員工居住,供暖、制冷設施完備,能容納1500人。



      • ?通勤班車

      公司提供三十余條班車線路,為員工通勤提供了極大的便捷。


      • ?節日禮物

      公司關愛員工,每逢佳節,便為員工送上一份心意滿滿的禮物。


      • ?生日會

      各部門每月精心策劃生日會,大家歡聚一堂,在歡聲笑語中度過一個又一個值得紀念的生日。

      多元化激勵


      • ?優秀表彰

      公司設有“年度優秀員工”、“伯樂獎”等多種獎項,以表彰有卓越表現的員工。


      • ?內部推薦獎

      公司重視人才,為鼓勵員工推薦優秀人才,設置內部推薦獎。



      • ?其他補貼

      包含項目補貼、外語專項補貼、異地調動補貼、通訊補貼、節日補貼等多項補貼政策。

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